Calendário do abono salarial PIS/Pasep: como receber até R$ 1.302 em abril

Na segunda-feira, 17 de abril, milhões de pessoas receberam em suas contas até um salário mínimo graças a uma rodada de pagamento do abono salarial PIS/Pasep. Este benefício é destinado a funcionários da iniciativa pública e privada. No caso dos servidores públicos, o repasse do Pasep é feito por meio de contas do Banco do Brasil. Já os empregados de empresas privadas recebem os valores pela Caixa Econômica Federal.

Cada um desses grupos possui regras específicas para receber e um calendário de pagamentos próprio. No caso do servidor público interessado em receber o abono salarial, ele deve ter trabalhado por pelo menos 30 dias em 2021. Além disso, é necessário estar cadastrado no Pasep há cinco anos, ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos no ano-base e estar com os dados corretos na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). É importante lembrar que os pagamentos deste ano são referentes a 2021, pois houve atraso no calendário durante a pandemia de Covid-19. Assim, os repasses do período trabalhado em 2022 devem ocorrer no próximo ano.

O pagamento do abono segue um calendário, que é diferente para o PIS e o Pasep. Neste mês, quatro grupos diferentes receberam o dinheiro. Para o PIS, os nascidos em maio e junho receberam no dia 17/04/2023. Já para o Pasep, os que possuem inscrição final 2 e 3 receberam no mesmo dia. Para os nascidos ou inscrições finais com números diferentes, as datas variam ao longo dos próximos meses e serão publicadas no site da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil.

Cada pessoa pode sacar até R$ 1.302, conforme o número de meses trabalhados no ano-base. Se tiver atuado o ano todo, o servidor pode resgatar o valor cheio. É importante que ele esteja atento às regras específicas para receber o abono salarial e ao calendário de pagamento, para não perder a oportunidade de receber.

Além do abono salarial, há outras possibilidades para aumentar a renda. Entre elas, a revisão do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que pode resultar em valores significativos a serem recebidos pelos trabalhadores que tiverem direito. Os valores são pagos pela Caixa Econômica Federal e estão sujeitos às mesmas regras do abono salarial, por isso é importante que o trabalhador verifique se tem direito a receber e esteja atento às datas de pagamento.

O aumento do salário mínimo também pode ser uma forma de aumentar a renda dos trabalhadores que recebem até esse valor. No entanto, o novo salário mínimo de R$ 1.100,00 ainda está longe de ser o ideal para garantir uma vida digna aos trabalhadores. É importante que as empresas sejam incentivadas a oferecer salários melhores e mais justos, para que os trabalhadores não dependam apenas de benefícios como o abono salarial e a revisão do FGTS para ter uma renda mais satisfatória.

Em resumo, é possível aumentar a renda com benefícios como o abono salarial e a revisão do FGTS, mas é importante estar atento às regras específicas para receber e ao calendário de pagamento. Além disso, os trabalhadores precisam ser valorizados pelas empresas, com salários mais justos e compatíveis com o seu trabalho, para que não dependam apenas de benefícios para ter uma vida digna.